BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
METHOD:PUBLISH
CALSCALE:GREGORIAN
PRODID:-//WordPress - MECv6.5.5//EN
X-ORIGINAL-URL:https://hr-transparency.de/
X-WR-CALNAME:HR-Transparency
X-WR-CALDESC:Einen Schritt weiter bei der Personalarbeit
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
X-MS-OLK-FORCEINSPECTOROPEN:TRUE
BEGIN:VEVENT
CLASS:PUBLIC
DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20240613T090000
DTEND;TZID=Europe/Berlin:20240614T163000
DTSTAMP:20210808T145700
UID:MEC-b5a10f940ece2ccf301963c13e9970e3@hr-transparency.de
CREATED:20210808
LAST-MODIFIED:20240409
PRIORITY:5
TRANSP:OPAQUE
SUMMARY:Mitarbeiterbefragungen als Instrument agiler HR-Arbeit
DESCRIPTION:\n\nOptimale Planung und effektive Umsetzung\n\n\nNutzen Sie Impulse aus effektiv durchgeführten Mitarbeiterbefragungen* für Ihre zielgerichtete Organisations- und Personalentwicklung. Im Rahmen zunehmend agiler Strukturen steigt die Forderung nach individuellen Gestaltungsspielräumen und Partizipation im Unternehmen enorm. Innovationsfähigkeit und langfristiger Erfolg werden zukünftig unvermeidlich von einer Kultur abhängig sein, in der Mitarbeiter:innen gehört und in wesentliche Entscheidungen eingebunden werden. Wissen Sie, was Ihre Mitarbeiter:innen bewegt und (de)motiviert?\nInhalte\n\nFachbuch inklusive!\nWarum eine Mitarbeiterbefragung (MAB)?\n\n„Klassische“ Einsatzgebiete: Stimmungsbarometer, Führungskräfteentwicklung, Gefährdungsbeurteilung.\nModerne, agile Formen von Mitarbeiterbefragungen (z. B. „PULS“-Befragung).\nZiele und Erfolgsfaktoren.\n\nPlanung einer MAB\n\nDurchführungsmethoden (online, TED-System, Papier und Stift).\nAuswahl eines Dienstleisters.\nKommunikation, Projektorganisation und Umgang mit Ängsten und Bedenken.\n\nDurchführung einer MAB\n\nDatenschutz und betriebliche Mitbestimmung.\nKommunikationsstrategie.\nDurchführung.\n\nAuswertung einer MAB\n\nErgebnispräsentationen, Kennzahlen, Kommunikation.\nWiederholte Befragung und kontinuierliche Verbesserung.\n\nGeeignete Folgemaßnahmen anstoßen und begleiten\n\nFolgemaßnahmen planen und umsetzen.\nEinbindung in laufende Personalprozesse.\n\n\n\n
URL:https://hr-transparency.de/events/mitarbeiterbefragungen-als-instrument-agiler-hr-arbeit-758/
ORGANIZER;CN=Haufe-Akademie:MAILTO:
CATEGORIES:Seminar
LOCATION:Zoom
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hr-transparency.de/wp-content/uploads/2021/08/MAB-Haufe.jpg
END:VEVENT
END:VCALENDAR