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Januar 2022
Hybride Arbeitsplätze – Employee Experience (EX) & Mitarbeiterbefrag.
BAFA Fördermittel für KMU
HR Referenzprojekte: neue Dokumentation
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Februar 2022
Headcount Reporting – 4 Erfolgsfaktoren
Hilft mir künstliche Intelligenz (KI) beim Lernen?
Aktuelle Blogs auf www.hr-transparency.de
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März 2022
Wirtschaftlichkeit von Personalmaßnahmen – 1 Talentmanagement
People Analytics
aktuelle Veranstaltungen im März & April 2022
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APRil 2022
Im Mittelstand für die Zukunft qualifizieren
Interaktive Quizzes – einfach selbst erstellt
Wirtschaftlichkeit von Personalmaßnahmen – 2 Gesundheitsmanagement
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Juli 2022
Internationales Personalmanagement & Global Mobility
Talentmanagement & People-Analytics
Wirtschaftlichkeit von Personalmaßnahmen – 5 Talentförderung
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Oktober 2022
Was lese ich gerade.
Zukunft der betrieblichen Weiterbildung – mein Keynote Vortrag
Digitales Büro zuhause – meine Empfehlungen
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Mai 2022
Storytelling mit Daten am Beispiel “Burnout”
Lean Management in der Personalarbeit
Wirtschaftlichkeit von Personalmaßnahmen – 3 Einführung Hybride Arbeit
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August 2022
Urlaub – und Reflektion 😊
Selbstorganisation – drei Tipps
Entscheidungen wirksam vorbereiten
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November 2022
Neues Buch über die agile EX-Gestaltung durch den HR-Bereich
Lehrtätigkeit bei der Provadis Hochschule (Industriemeister Chemie & Naturwissenschaften)
Aktuelle Haufe-Seminare
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Juni 2022
Wie lerne ich wirksam? Eine persönliche Geschichte!
Drei “Hacks“ für effektivere Meetings
Wirtschaftlichkeit von Personalmaßnahmen – 4 Gestaltung der EX
![Newsletter 2022.06 - Vorschaubild](https://hr-transparency.de/wp-content/uploads/2022/06/Newsletter-2022.06-Vorschaubild.jpg)
September 2022
Wie mich Führungskräfte inspiriert haben
Vorträge und Veranstaltungen
Wirtschaftlichkeit von Personalmaßnahmen – 6 Technologie
![Newsletter 2022.09 - Vorschaubild](https://hr-transparency.de/wp-content/uploads/2022/09/Newsletter-2022.09-Vorschaubild.jpg)
Dezember 2022
Neues Seminar: Grundlagen der Personalplanung
Welche Führungskultur passt zu mir?
Webseite – Archiv
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