Remote Work: Arbeitsmodell für die Zukunft?
Überblick
- Digitalisierung und Arbeit
- Rechtliche, technische und organisatorische Herausforderungen.
- Praxislösungen bei widersprüchlichen AG- und AN-Interessen.
New Work
- Homeoffice, alternierende Arbeit, mobiles Arbeiten – Begriffe und sich ergebende Rechte und Pflichten.
- Arbeitsschutz und Gefährdungsbeurteilung beim Remote Arbeiten – Rechte des Betriebsrats.
- Neues Arbeitszeitrecht inkl. technischer Erfassung.
- Work on Demand, Crowd-, Gigworking und andere neue Geschäftsmodelle.
Daten: Nutzung und Schutz
- Datenschutzgrundverordnung und BDSG.
- Big Data, Möglichkeiten, Besitz- und Haftungsfragen.
- Digitale Personalakte: Chanden und rechtlicher Rahmen.
Vernetzung
- Agile Arbeit, agile Kommunikation und agile Teams.
- Veränderte Jobstrukturen und neue Hierarchien vs. klassisches Direktionsrecht.
- Führung und Kommunikation aus der Entfernung.
- Auslegung des rechtlichen Betriebsbegriffes.
- Vernetzte Organisationen rechtssicher gestalten.
Mitbestimmung in der agilen Transformation
- Neue IT-Systeme und künstliche Intelligenz (KI) – Mitbestimmungsrecht und § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG als Blockaderisiko für Softwareinnovationen des Betriebsrats.
- Virtuelle Betriebsratssitzungen und virtuelle Einigungsstelle.
- Praxisbeispiele für funktionierende (Rahmen-)Betriebsvereinbarungen zur Umsetzung von Digitalisierungsprojekten.
- Digitalisierung der Betriebsratsarbeit/„Mitbestimmung 4.0“, geplante Ergänzungen des BetrVG.
Recruiting, Social Media
- Neue Plattformen für das Recruiting: Anwendungsbeispiele und rechtliche Grenzen.
- Robot-Recruiting, Künstliche Intelligenz und Antidiskriminierungsrecht.
Digitale und „Social“ Aus- und Weiterbildung
- E-Learning und Micro-Learning.
- Lernen in Pausen und in der Freizeit – arbeitsrechtliche Implikationen.
- Weiterbildung
Handlungsempfehlungen & Use Cases
