- 6 praktische Vorteile von E-learning
- Neue Kompetenzen durch E-Learning aufbauen (Arbeitnehmersicht)
- Qualifizierungsanforderungen aus Arbeitgebersicht (Arbeit 4.0)
- 8 Bedenken über E-Learning (im Mittelstand) und Gegenrede
Kapitel 4 – Integriertes Lernen durch den Einsatz von Technologie
- Technische Innovationen mit großer Wirkung auf die Bildung
- historische Entwicklung von Lern-Technologie im Internet
- Video-Konferenzen und Online-Seminare
- Digitale Pinnwände & Flipcharts sowie virtuelle Klassenräume
- Drei Evolutionsstufen von digitalem Lernen in den Unternehmen
- Autorenwerkzeuge zur Erstellung von digitalen Lerninhalten
- Lernmanagement Systeme (LMS)
- Contentanbieter von digitalen Lerninhalten
- Personalisiertes und interaktives Lernen
- Learning Experience Systeme (LXP)
- Storytelling und Serious Games
- Nutzung von virtueller und erweiterter Realität (VR & AR)
- Nutzung von künstlicher Intelligenz beim Lernen
- Lern-Ökosysteme
- Talentmanagement & Talentmarktplatz
- Datennutzung und Schutz von Lerndaten